Quan contracten, sovint requereixen un certificat de no antecedents penals per part de possibles empleats, especialment si es tracta d’empreses o agències de seguretat privades, i també si es sol·licita al sol·licitant la vacant d’una persona o gestor materialment responsable.
Instruccions
Pas 1
La informació sobre les condemnes de totes les persones s’emmagatzema a les bases de dades del principal centre d’informació i anàlisi del ministeri d’afers interns de la Federació Russa, així com als centres d’informació del ministeri d’afers interns, de la direcció principal d’afers interns, la Direcció d'Afers Interns de les regions de la Federació Russa.
Pas 2
La informació sobre antecedents penals és estrictament confidencial i només es pot proporcionar a petició d’organismes autoritzats, funcionaris o empleats operatius. La informació sobre la cancel·lació d’antecedents penals està disponible públicament i es pot emetre a petició d’una persona en particular. Hi ha diverses maneres de comprovar els antecedents penals, o millor dit, la seva absència d’una persona ocupada.
Pas 3
Mètode primer. Introduïu un element obligatori al formulari que indiqui la presència o absència d’antecedents penals. Quan recopileu certificats a una persona concreta, demaneu-li un document que confirmi que no hi ha antecedents penals. D'acord amb l'ordre del Ministeri de l'Interior núm. 965 "Sobre l'aprovació de la instrucció sobre el procediment per proporcionar als ciutadans certificats de presència (absència) d'antecedents penals" de data 01.11.2001, cada ciutadà pot obtenir lliurement aquest certificat. Al mateix temps, segons les instruccions, el sol·licitant haurà de presentar-se personalment amb un passaport al centre d’informació del Ministeri d’Afers Interns, la Direcció Central d’Afers Interns o la Direcció d’Afers Interns del lloc de residència per obtenir un certificat d’autorització policial..
Pas 4
Mètode segon. Envieu una sol·licitud per comprovar la posició del candidat per a la presència o absència d’antecedents penals a través del servei de seguretat de l’empresa. Per fer-ho, empleneu una sol·licitud a través del departament de RRHH que, al seu torn, l’enviarà al servei de seguretat. El servei de seguretat és una persona autoritzada, per tant, a petició seva, el servei d'informació del Ministeri d'Afers Interns, la Direcció Central d'Afers Interns o la Direcció d'Afers Interns proporcionarà tota la informació necessària sobre la persona sol·licitada.
