Les grans corporacions poden organitzar periòdicament festes per als seus empleats, més conegudes com a esdeveniments corporatius. Sovint, això pot ajudar a apropar-se a la direcció i als col·legues, tot i que és problemàtic.
Instruccions
Pas 1
Esbrineu si els vostres companys de feina voldrien celebrar la festa junts. Si el vostre personal és prou reduït, reuniu tothom al voltant de la taula de negociacions i discutiu el tema. No espereu que tothom doni suport a aquesta proposta per unanimitat. Escolta tots els pros i els contres.
Pas 2
Especifiqueu com volen els empleats celebrar les vacances, què en pensen sobre les celebracions festives i quina hora del dia els convé més. Tingueu en compte que, potser, molts voldran passar una celebració amb les seves famílies més que amb els seus col·legues, de manera que no obligueu ningú a fer una festa corporativa.
Pas 3
Decidiu com es finançarà la celebració. Penseu en els diferents nivells d’ingressos de la vostra empresa i considereu si la reunió s’organitzarà a despeses corporatives o si cada empleat hi contribuirà amb una quantitat determinada.
Pas 4
Planifiqueu un guió per a una vetllada corporativa. Per a les vacances, l’oficina s’ha de decorar en conseqüència. També heu de plantejar diversos concursos i jocs perquè els empleats no s’avorreixin a taula.
Pas 5
Presteu atenció a l’hora en què voleu celebrar la celebració. Molta gent es troba, per exemple, tan ocupada a finals d'any que prefereixen tenir un dia de descans més que dedicar més temps a organitzar unes vacances. Si s’observa aquesta imatge a la vostra oficina, trieu una època de l’any en què els empleats definitivament voldran passar una nit corporativa.
