En els darrers anys, empreses grans i no tan grans han organitzat necessàriament les seves celebracions d’aniversari. En primer lloc, aquests esdeveniments contribueixen al desenvolupament de la cultura corporativa i, en segon lloc, atrauen nous clients. Si teniu una empresa petita el pressupost de la qual és limitat, no hauríeu de malgastar competidors i possibles socis, passant les vacances a una escala sense precedents. Es pot organitzar una festa corporativa decent pel vostre compte.
Instruccions
Pas 1
Visiteu un bon restaurant de càtering i demaneu un menú festiu. Com a mínim un mes abans del dia de l’empresa, designeu un membre de l’equip respectat que s’encarregui de donar forma al programa d’entreteniment i aprendreu de què són capaces les vostres persones i de quins talents ocults tenen. Al cap i a la fi, gairebé totes les persones volen conèixer les seves inclinacions creatives no només ell sol. No oblideu destinar diners a premis i obsequis als participants en els concursos.
Pas 2
Si els fons ho permeten, podeu contactar amb una de les agències implicades en l'organització i la realització d'aquests esdeveniments. Juntament amb el gerent de l'agència, trieu un animador i un escenari per a la propera nit, que sovint depèn d'on se celebrarà la celebració. Pot ser un dels restaurants, clubs, pensions rurals. I les empreses que tenen un pressupost més que decent solen lliurar vals a tots els seus empleats a un dels complexos turístics del món, on s’organitza una festa festiva.
Pas 3
No oblideu anunciar la vostra empresa abans de les vacances. Durant tot l'any es poden celebrar vendes i sortejos d'aniversaris per a compradors i clients. Poseu-vos en contacte amb una agència de publicitat i demaneu publicitat exterior que informi els clients potencials sobre els vostres productes i serveis i promocions grandioses en honor a l’aniversari. Si hi ha més d'un any abans de la data de la ronda, feu diverses promocions aproximadament un mes abans del vostre aniversari. Tingueu en compte: en funció de la demanda estacional dels vostres productes, podeu ajustar lleugerament la data real del dia de l'empresa.
Pas 4
Assegureu-vos que durant la celebració, cap dels empleats de la vostra empresa no quedi al marge. En el vostre discurs de benvinguda als empleats i convidats de la nit, assegureu-vos d’esmentar els mèrits de cada empleat. Si l’equip de la vostra organització és força nombrós, feliciteu els caps de departament i, sobretot, observeu els subordinats que van contribuir al desenvolupament de l’empresa no amb paraules, sinó amb fets. Els podeu premiar amb diners en efectiu o regals valuosos. Tots els empleats o clients habituals haurien de rebre un kit especial de vacances de la companyia amb els seus logotips, des de samarretes i gorres de beisbol fins a bolígrafs, rellotges i vidre bohemi exclusius.
